その1「子育て支援に力を入れています!」
女性が半数以上いる職員ですのでお子さんのケアのためにお互いの業務をカバーし合って働いています。
その2「園内親睦会でしっかりとコミュニケーション!」
人と関わる仕事がからこそ、職員同士のコミュニケーションにも力を入れています。
園内親睦会は季節ごとに歓迎会・暑気払い・忘年会などが、定期的に行われており、福利厚生として月500円と職員への負担も軽減して開催されてます。
その3「高原 友の会ってなに?」
ボーリング大会・バドミントン大会・食事会などの職員の親睦会を定期的に開催し、職員同士のコミュニケーションの場を設けています。参加は自己負担となりますが、参加したい方は自由に参加できます。高原 友の会を通して職場で打ち明けづらい仕事の悩み、また喜びを共有して、明日への活力に繋げています。
・入社後は必ず新人研修を行い、基礎知識・技術を学ぶことが出来ます。
・毎月一回、施設内研修を行っています。
・新入職員、ベテラン職員問わず、スキルアップを図るために外部研修に積極的に参加していただいています。
・資格取得支援制度があり、資格取得に必要な現場研修や試験対策費用等の一部を会社で補助しています。
また、介護未経験の方でも介護福祉士取得に繋がるように施設でもサポートしていきます。
・長期勤続を称えて、某有名テーマパークのペアチケットを5年毎にプレゼント!
・一部助成、海外研修!
・福利厚生給付金制度(死亡、傷病、結婚、災害、出産、入学、長期勤続、退職慰労金、付添看護など)
・財産形成貯蓄・有給休暇制度・健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険などの社会保険完備・子育て支援(育児休暇/家族手当)
・退職金制度・社会福祉施設従事者相互保険へ会社負担のみで加入
・社員価格での給食制度
・健康診断、ストレスチェック
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